• 5

7.8.1. ПОНЯТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРУДОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Международно-правовое регулирование труда возникло в начале XX в. в результате действия совокупных факторов, среди которых следует выделить борьбу трудящихся за свои права, влияние профсоюзов, активизацию политической деятельности государств, а также предпринимателей в условиях конкуренции на международных рынках.

Особое значение на развитие международного трудового регулирования оказало создание в 1919 г. Международной организации труда (МОТ), деятельность которой способствовала принятию международных нормативных актов по труду.

После окончания Второй мировой войны образование Организации Объединенных Наций (ООН), ее деятельность по защите прав человека, особенно в социальной и экономической сфере, активизация правотворческой деятельности МОТ, принятие трудовых норм региональными международными организациями - все это способствовало формированию норм международного трудового нрава.

Эти нормы нашли закрепление в актах, принятых ООН, МОТ, региональными международными организациями, а также в соглашениях между государствами.

Основным результатом международно-правового регулирования труда является установление международных трудовых стандартов.

Международные стандарты труда - это совокупность международно-правовых принципов и норм, регулирующих вопросы, связанные с применением наемного труда, улучшением его условий, охраной труда, защитой индивидуальных и коллективных интересов работников. Стандарты могут быть универсальными, т. е. признанными во всем мире (например, трудовые стандарты ООН, стандарты МОТ), и региональными. Региональные стандарты труда, имея особенности, вытекающие из традиций, уровня развития какой-либо группы стран, могут быть более широкими, конкретными по содержанию (например, стандарты, принятые в рамках Европейского Союза, стандарты стран СНГ и др.).

Таким образом, международное трудовое регулирование - это свод международных актов по труду, необходимый для разработки и совершенствования национальной системы трудового права любого цивилизованного государства.

Источники международно-правового регулирования труда - это международно-правовые нормы, связанные с реализацией права на труд, закрепленные в нормативных актах ООН, МОТ, региональных международных организаций и межгосударственных соглашениях.

Авторы: 1379 А Б В Г Д Е З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

Книги: 1908 А Б В Г Д Е З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я