• 5

Раздел XIII. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ С НАЕМНЫМИ РАБОТНИКАМИ

Регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии

с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами

и иными нормами трудового права: Трудовым кодексом РФ, иными

федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями

Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных

органов исполнительной власти, актами органов местного самоуправ-,

ления и локальными нормативными актами, содержащими нормы

трудового права.

Трудовые отношения —отношения, основанные на соглашении

между работником и работодателем о личном выполнении работником

за плату трудовой функции (работы по определенной специальности,

квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего

распорядка при обеспечении работодателем условий труда,

предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором,

соглашениями, трудовым договором.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:

физическим лицом, являющимся работодателем;

органами управления юридического лица (организации) или лицами

в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми

актами, учредительными документам юридического лица (организации)

и локальными нормативными актами.

Авторы: 1379 А Б В Г Д Е З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

Книги: 1908 А Б В Г Д Е З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я