• 5

12

Основное сокращение населения придется на центральные и северо-западные

регионы страны, где естественная убыль будет составлять 7-8 чел. на 1000 чел.

населения. В наименьшей степени этот процесс затронет южные регионы – менее 1

чел. на 1000 чел. населения.

Депопуляция отразится, главным образом, на сельском населении. Ожидается,

что снижение городского населения уже в 2006-2010 гг. резко замедлится, а в

следующем десятилетии – стабилизируется, в основном вследствие развития

процессов урбанизации и миграции. Напротив, снижение численности сельского

населения ускорится. За каждое пятилетие численность сельского населения будет

сокращаться на 1,5-2,0 млн. чел.

Ключевая тенденция ближайших 15 лет – сокращение численности

трудоспособного населения, превращающее труд в один из самых дефицитных

ресурсов России. Уже в ближайшее пятилетие будет стремительно набирать силу

естественная убыль трудоспособных контингентов: 2006 г. – 200 тыс. чел., 2008 г. –

более 600 тыс., следующее десятилетие – более чем по 1 млн. чел. в год. За период

2006-2010 гг. естественная убыль трудоспособных составит 2,8 млн. чел., за 2011-2015

гг. – 6,3 млн. чел., за 2016-2020 гг. – 6 млн. чел. Таким образом, в отсутствие миграции

трудоспособное население страны уменьшится к 2015 г. на 10% и почти на 20% – к

2020 г.

Сокращение трудоспособного населения будет происходить на фоне старения

населения и увеличения демографической нагрузки на трудоспособных. Доля

населения в возрасте, старше трудоспособного, увеличится с 20% в 2005 г. до 25% в

2020 г., в то время как доля трудоспособных уменьшится с 63 до 55%. Это означает,

что демографическая нагрузка на трудоспособных увеличится за 15 лет в 1,4 раза .

Возможности для России:

Сценарии экономического развития России на 15-летнюю перспективу

В условиях дефицита трудовых ресурсов экономика с высокой вероятностью

придаст мощный импульс повышению производительности труда, еще более

усиливаемый удорожанием трудовых ресурсов. В этой связи актуализируются

задачи развития институтов рынка труда, включая механизмы регулирования

заработной платы и контрактных отношений между работодателем и работником;

капитализации компаний, снижения рисков и привлечения инвестиций для

обновления производственного аппарата.

Авторы: 1379 А Б В Г Д Е З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

Книги: 1908 А Б В Г Д Е З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я